En virtud de la Normativa Internacional ISO 26000, así como del firme compromiso social que INESEM viene mostrando en el desarrollo de su actividad, nuestra organización está fuertemente comprometida con el impacto social, laboral y medioambiental de la empresas, por lo que hemos incorporando estas preocupaciones como parte de nuestra estrategia de trabajo, persiguiendo, como objetivo estratégico, crear un sistema sostenible de producción en el que nuestros clientes y nuestros trabajadores son los activos más importantes en el proceso de mejora de nuestra sociedad y la formación es la brújula que orienta nuestras voluntades.

         En tal sentido INESEM viene apostando como Escuela de Postgrado en la formación de profesionales especializados en el diseño e implantación de Sistemas de Responsabilidad Social Corporativa -RSC- (también denominados sistemas de responsabilidad social empresarial -RSE-), siendo pionera a nivel nacional en la impartición de cursos de cualificación profesional, entre los que cabe destacar la acción formativa:

• TÉCNICO SUPERIOR EN RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA.

         En tal línea cabe mencionar que desde la publicación de la Normativa ISO 26000 se han formado a más de 180 profesionales en todo el territorio nacional, entre los que cabe mencionar altos directivos, mandos intermedios, gestores de grupos de trabajo, responsables de recursos humanos y calidad, etc., muchos de los cuales ya se encargan de impregnar la presente filosofía de responsabilidad social a sus organizaciones.

         Asimismo INESEM, como Empresa Socialmente Responsable, desea actuar con la mayor sensibilidad posible a las incipientes necesidades que la sociedad viene planteando desde un prisma de sostenibilidad y adecuación de la actividad de las empresas con respecto a su repercusión social (dando así respuesta a los ciudadanos, consumidores y poderes públicos), y desarrollando acciones medioambientales, (actuando sensiblemente ante el deterioro medioambiental) y sobre todo laborales (desarrollando acciones de inserción laboral así como capacitación profesional y empresarial.).

         Aunando toda estas premisas, nuestras políticas de responsabilidad social van encaminadas en tres dimensiones: Políticas Internas de Responsabilidad Social, Políticas Medioambientales, y Políticas Externas de Responsabilidad, que se dirigen clientes, instituciones y poderes públicos y la sociedad en general, y que a continuación pasamos a detallar:

POLÍTICA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA INTERNA DE INESEM

         La política interna de responsabilidad social de INESEM afecta a todos sus trabajadores, y se concreta en distintas actuaciones llevadas a cabo por nuestra organización en pro de la calidad de los puestos de trabajo de los mismos, así como en beneficio y garantía de los derechos de los trabajadores, pudiendo hacer especial mención a las siguientes:

• Políticas de gestión de Personas desde una perspectiva humanista, en la cual, el profesional es un todo integrado y las relaciones con los profesionales son prioritarias, garantizando unas condiciones de trabajo saludables y seguras y apoyando su formación continua desde el primer momento de la incorporación del profesional a la empresa.
• Facilitación de la Conciliación Laboral y Familiar ofreciendo horarios flexibles a sus trabajadores/as.
• Adaptación de medios técnicos y ergonómicos, a cualquiera de los profesionales con algún tipo de discapacidad que así lo requiera.
• Formación permanente: garantizando la cualificación y entrenamiento profesional continuado a los profesionales que conforman la entidad
• Defensa de una igualdad de promoción y retribución entre el personal sin ningún tipo de discriminación, ya sea por sexo, etnia o nacionalidad, discapacidad, etc. e incentivando prácticas responsables de contratación de personas no discriminatorias, incidiendo en aquellos colectivos con mayor riesgo de inserción.

POLÍTICAS DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EN EL ÁMBITO MEDIOAMBIENTAL

INESEM cumple con toda la normativa en materia de Gestión Medioambiental ISO 14001, así como en materia de Gestión de Residuos, etc. encaminando todos sus esfuerzos a la disminución de los recursos energéticos consumidos; a la utilización de material reciclable como pueda ser el papel, las tintas o toner, o el material informático-tecnológico; a la no agresión visual ni acústica al entorno, y a la optimización de la gestión de residuos generados.

POLÍTICAS DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EXTERNA DE INESEM

• INESEM se encuentra Certificada en Calidad por AENOR (Asociación Española de Normalización y Certificación) en virtud de la Normativa Internacional ISO 9001, garantizando así a nuestros alumnos los controles de calidad de todos nuestros procesos de producción editorial y de impartición docente.
• INESEM es miembro de la Organización CONFIANZA ONLINE.
• INESEM participa en el Programa Incorpora Andalucía el cual está auspiciado y financiado por la Obra Social “La Caixa”. A través de dicho programa de RESPONSABILIDAD SOCIAL INESEM viene ofreciendo un primer contacto laboral a más de 10 trabajadores anuales con deficiencias físicas o psicológicas.
• Políticas de inserción profesional: Desde INESEM nuestra responsabilidad social corporativa no sólo incluye a todos los profesionales de plantilla, sino que desde nuestra entidad impulsamos la integración laboral de aquellas personas con alto riesgo de exclusión social, participando con diversas entidades y ofreciendo un primer contacto laboral con la empresa privada. En esta línea, INESEM cuenta con una Bolsa de Empleo en la cuál están registradas más de 2.000 empresas, que a su vez pueden ponerse en contacto con las más de 5.000 candidaturas registradas de manera gratuita.
• INESEM cumple rigurosamente la Ley Orgánica de Protección de Datos de Carácter Personal, habiendo comunicado a la Agencia de Protección de Datos el contenidos de los ficheros informáticos susceptibles de ello, y no cediendo ni alquilando en ningún caso los datos a terceros en pro de la protección de los intereses de nuestros alumnos/as.
• INESEM participa junto a ARCA EMPLEO en el desarrollo del programa EPES, que financiado por la Junta de Andalucía y el Fondo Social Europeo promueve la inserción profesional de los usuarios a través de la gestión de prácticas profesionales en empresas a más de 25 usuarios cada año, sobre todo jóvenes que tienen su primer contacto con el mundo laboral.
• Política de generación de conocimiento y consecuente aportación a la comunicad científica: Elaboración de estudios, artículos de opinión, etc., en colaboración con la Universidad de Granada con carácter divulgativo sobre responsabilidad social de las organizaciones.
• Políticas de Igualdad de Género: estableciendo políticas de igualdad de género e incorporando el uso del lenguaje no sexista en los materiales de producción propia.

Es nuestra responsabilidad encaminarnos hacia la calidad, dando calidad a la sociedad.

Todos unidos por un futuro mejor…
INESEM
Empresa Socialmente Responsable